May đồng phục công ty đẹp: những gì quyết định vẻ đẹp

Một bộ đồng phục công ty nhìn đẹp không nhờ mẫu thiết kế cầu kỳ. Nó đẹp nhờ ba thứ rất cụ thể: màu vải ăn với màu nhận diện thương hiệu, logo đặt đúng tuyến trên từng size, và độ vừa đồng đều giữa tất cả nhân viên. Thiếu một trong ba, bộ đồng phục đắt tiền vẫn nhìn không ra dáng.

Màu vải và màu thương hiệu là hai hệ màu khác nhau

Đây là chỗ nhiều doanh nghiệp vấp phải. Màu trong bộ nhận diện thương hiệu được định nghĩa theo hệ màu in hoặc màu màn hình. Màu vải thì phụ thuộc vào sợi, cách dệt và cách nhuộm. Cùng một mã màu, vải cotton hút màu sâu cho sắc trầm, vải pha polyester cho sắc sáng và hơi ánh. Đưa mã màu thương hiệu cho xưởng nhuộm rồi kỳ vọng ra đúng hệt là kỳ vọng không thực tế.

Cách làm đúng là chọn màu bằng cách so mẫu vải thật dưới ánh sáng thật. Chúng tôi luôn đưa vài mã vải gần nhất để quý khách đặt cạnh ấn phẩm thương hiệu, xem dưới đèn văn phòng và ngoài ánh sáng tự nhiên, rồi mới chốt. Ánh đèn huỳnh quang và ánh nắng cho ra hai sắc khác nhau trên cùng tấm vải.

Với đơn hàng lớn, phải đặt trọn lô nhuộm ngay từ đầu. Hai lô nhuộm của cùng một mã màu vẫn lệch sắc nhẹ; đứng riêng không ai nhận ra, nhưng cả phòng đứng chụp ảnh chung thì thấy ngay.

Logo đặt đúng tuyến, không đặt đúng tọa độ

Sai lầm phổ biến nhất là dùng một tọa độ cố định cho mọi size. Logo cách vai mười lăm phân trên áo size S và trên áo size XXL sẽ nằm ở hai vị trí hoàn toàn khác nhau so với cơ thể người mặc. Chuẩn đúng là canh logo theo tuyến ngực và đường nẹp khuy của chính size đó, tức là vị trí logo dịch chuyển theo size.

Về phương pháp:

• Thêu cho logo ít màu, khối chữ rõ. Bền nhất, sang nhất, chịu được giặt công nghiệp.
• In lụa cho logo nhiều màu phẳng, số lượng lớn. Chi phí thấp khi số lượng nhiều.
• In chuyển nhiệt cho logo có màu chuyển sắc hoặc hình ảnh phức tạp mà chỉ thêu không tái tạo được.
• Logo có chữ nhỏ dưới bốn milimét thì không nên thêu, vì mũi chỉ sẽ ăn mất nét và chữ bị bết thành khối.
• Trên vải mỏng, phải lót keo mặt sau vùng thêu để mũi thêu không kéo nhăn thân áo.

Độ vừa đồng đều mới là thứ mắt nhìn ra

Nhìn một tập thể mặc đồng phục, mắt người không đánh giá từng bộ mà đánh giá độ đồng đều. Nếu hai mươi tám người vừa vặn và hai người mặc rộng thùng thình thì cả nhóm nhìn xộc xệch. Vì vậy phần đầu tư đáng giá nhất không nằm ở vải đắt hơn mà nằm ở khâu đo.

Cách chúng tôi làm: cử tổ đo xuống văn phòng, đo từng người theo ca, ghi số đo kèm tên và mã nhân viên. Với các dáng người khó như vai xuôi, lưng tôm, bụng lớn hơn ngực, thợ ghi chú riêng để cắt rập điều chỉnh chứ không xếp vào size gần nhất. Ba đến năm người trong mỗi ba mươi người thường rơi vào nhóm này.

Trước khi cắt cả lô, may một bộ mẫu trên đúng chất vải đã chọn để bộ phận nhân sự duyệt. Duyệt trên vải khác là duyệt một thứ không có thật, vì vải dày mỏng khác nhau cho ra dáng áo khác nhau dù cùng một rập.

Câu hỏi thường gặp

Công ty nên chọn sơ mi hay áo thun cho đồng phục hằng ngày? Tùy tần suất tiếp khách. Bộ phận thường xuyên gặp đối tác nên dùng sơ mi và quần tây; bộ phận nội bộ, kho vận, kỹ thuật thì áo thun cổ trụ thoải mái và bền hơn. Nhiều doanh nghiệp làm cả hai và quy định ngày mặc.

Đồng phục nên đổi mới bao lâu một lần? Với sơ mi mặc năm ngày một tuần, chu kỳ hợp lý là mỗi mười hai đến mười tám tháng cho bộ chính, kèm bổ sung giữa kỳ cho người mới. Vest thì lâu hơn nhiều nếu được bảo quản và chỉnh sửa đúng cách.

Số lượng tối thiểu và thời gian giao hàng là bao nhiêu? Vest và ghi lê từ năm bộ, sơ mi và quần tây từ hai mươi, áo thun từ ba mươi. Thời gian may bốn đến sáu tuần từ ngày duyệt mẫu; đơn tái đặt theo số đo đã lưu là bảy đến mười ngày.

Mon Amie may đồng phục từ năm 1991, xưởng hơn 1.000 m2 tại 80-82-84 Đường 3/2, Quận 10 với hơn 80 thợ may, phục vụ hơn 500 doanh nghiệp mỗi năm. Sau mỗi đơn hàng, chúng tôi lưu lại hồ sơ gồm mã vải, mã màu, file logo, vị trí đặt logo theo từng size và số đo từng nhân sự, để những lần đặt sau khớp hoàn toàn với lần đầu.