Cách kết hợp đồng phục vest để không bị nhàm chán

Đồng phục vest trở nên nhàm chán không phải vì nhân viên thiếu gu, mà vì bộ đồng phục được thiết kế chỉ có đúng một cách mặc. Cách xử lý nằm ở khâu đặt may: thay vì cấp mỗi người một bộ hoàn chỉnh, hãy cấp một tổ hợp gồm nhiều món có thể ghép chéo với nhau. Ba màu sơ mi, hai chiếc quần và một áo vest đã cho sáu tổ hợp khác nhau mà vẫn nằm trong nhận diện thương hiệu.

Thiết kế đồng phục theo tổ hợp, không theo bộ

Nguyên tắc của người làm nghề là tách bộ đồng phục thành phần cố định và phần thay đổi. Phần cố định giữ nhận diện: màu áo vest, kiểu ve, vị trí logo, màu nút. Phần thay đổi cho phép mỗi người tự chọn trong ngày.

Một cấu hình dùng tốt cho khối văn phòng:

• Một áo vest màu chủ đạo của thương hiệu, thường là navy, xám than hoặc xám trung tính.
• Hai quần tây cùng tông nhưng khác sắc độ: một chiếc cùng vải với áo vest để mặc trọn bộ, một chiếc xám nhạt hoặc be để mặc lệch bộ.
• Ba sơ mi: trắng, xanh nhạt, và một màu kẻ nhỏ hoặc màu thứ ba trong bảng màu thương hiệu.
• Một ghi lê cùng vải áo vest. Đây là món tạo ra khác biệt lớn nhất với chi phí thấp nhất.

Với cấu hình này, một người có ít nhất mười cách mặc trong tuần mà không lần nào giống lần nào, trong khi nhìn từ xa cả đội vẫn đồng nhất.

Vì sao ghi lê hợp khí hậu Việt Nam hơn vest ba mảnh đầy đủ

Nhiều doanh nghiệp muốn hình ảnh trang trọng nhưng lo nhân viên nóng. Ghi lê giải quyết được mâu thuẫn đó, và đây là kinh nghiệm thực tế từ các đơn hàng nhà hàng, ngân hàng, showroom ở TP.HCM.

Áo vest phủ kín hai cánh tay và toàn bộ lưng, giữ nhiệt ở đúng những vùng cơ thể thải nhiệt nhiều nhất. Ghi lê chỉ ôm phần thân trước, lưng thường may bằng vải lót satin mỏng, thoát nhiệt tốt hơn hẳn. Người mặc vẫn có đường nét trang trọng của bộ ba mảnh nhưng chịu được ca làm việc dài.

Điểm kỹ thuật cần lưu ý: ghi lê phải dài đủ để che hết cạp quần khi giơ tay. Ghi lê ngắn hở một khoảng sơ mi giữa gấu ghi lê và cạp quần là lỗi nhìn rất rõ, đặc biệt với nhân viên phục vụ thường xuyên đưa tay lên cao. Chuẩn là gấu ghi lê phủ qua cạp quần khoảng 2 đến 3 cm ở tư thế đứng thẳng. Nút cuối cùng của ghi lê luôn để mở, đây là quy tắc cổ điển giúp vải không kéo căng khi ngồi.

Phối sơ mi và phụ kiện trong khuôn khổ nhận diện

Khi doanh nghiệp cho nhân viên tự chọn sơ mi, nên đặt giới hạn rõ để không phá vỡ hình ảnh chung.

Về màu, sơ mi trắng và xanh nhạt là nền an toàn tuyệt đối, đi được với mọi màu vest. Sơ mi màu tối mặc dưới vest tối làm cả bộ trông nặng và mất chiều sâu, nên tránh trừ khi đó là ý đồ thiết kế có chủ đích.

Về họa tiết, quy tắc đơn giản là không để hai họa tiết cùng cỡ đứng cạnh nhau. Vest kẻ sọc nhỏ thì sơ mi nên trơn. Sơ mi kẻ caro thì vest nên trơn. Hai món cùng kẻ nhỏ đặt cạnh nhau tạo hiệu ứng nhiễu thị giác, nhìn qua camera hay ảnh chụp còn tệ hơn nhìn trực tiếp.

Về phụ kiện, cà vạt và khăn túi ngực là hai món cho phép cá nhân hóa nhiều nhất mà chi phí thấp. Cà vạt nên rộng tương đương bề ngang ve áo vest, chênh nhau quá 1 cm là nhìn ra ngay. Khăn túi ngực không bao giờ trùng màu tuyệt đối với cà vạt, mà lấy một màu phụ trong cà vạt.

Với nhân sự nữ, chân váy bút chì và quần tây ống đứng nên được cấp song song để mỗi người chọn theo tính chất công việc. Nhân viên phải di chuyển nhiều, leo cầu thang, hay đứng cả ca thì quần tây thực tế hơn chân váy.

Câu hỏi thường gặp

Cho nhân viên tự chọn thì có làm mất tính đồng phục không? Không, nếu giới hạn được đặt ở phần dễ nhìn nhất. Màu áo vest, vị trí logo và tông màu tổng thể là phần cố định. Sơ mi, cà vạt và cách cài nút là phần linh hoạt. Nhìn từ khoảng cách năm mét, cả đội vẫn đọc ra là một đội.

Nên may bao nhiêu sơ mi cho mỗi người? Ba chiếc là mức tối thiểu để xoay vòng giặt ủi mà không phải giặt gấp. Bốn đến năm chiếc là mức thoải mái cho nhân sự làm việc năm ngày một tuần. Số lượng tối thiểu cho một đơn sơ mi là 20 chiếc.

Ghi lê có đặt riêng được không, hay phải may cả bộ? Đặt riêng được, tối thiểu 5 chiếc như với vest. Nhiều doanh nghiệp đặt thêm ghi lê cho đội đã có sẵn vest để làm mới hình ảnh mà không phải thay toàn bộ đồng phục.

Mon Amie làm việc với hơn 500 doanh nghiệp mỗi năm, và phần lớn thời gian tư vấn dành cho việc dựng cấu hình đồng phục trước khi bàn tới mẫu mã. Chúng tôi may một bộ mẫu để quý khách xem trên người thật, chỉnh xong mới cắt hàng loạt, và bảo hành chỉnh sửa 3 năm cho mọi món trong đơn hàng.