Mon Amie may đồng phục cho cán bộ nhân viên HUREDIN (UEH)

Mon Amie là đơn vị may đo đồng phục cho cán bộ nhân viên Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN), trực thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh. HUREDIN là một trong những đơn vị đào tạo, nghiên cứu, tư vấn và chuyển giao công nghệ có uy tín trên địa bàn TP.HCM. Đồng phục cho khối này có yêu cầu riêng: vừa đủ trang trọng để đứng lớp và tiếp đối tác, vừa đủ thoải mái cho một ngày làm việc dài.

Đồng phục khối đào tạo khác đồng phục văn phòng ở đâu

Nhân sự của một viện đào tạo không ngồi yên một chỗ. Trong cùng một ngày, họ có thể đứng lớp hai tiếng, tiếp một đoàn doanh nghiệp, rồi ra hội trường điều phối chương trình.

Điều đó đặt ra ba ràng buộc mà đồng phục văn phòng thuần túy không phải giải quyết.

• Chịu được vận động đứng lâu: người đứng lớp giơ tay viết bảng và xoay người liên tục, nên nách áo và đường ráp vai phải cho biên độ rộng.
• Ít nhăn khi ngồi họp dài: vải cần có tỉ lệ sợi tổng hợp hợp lý để phục hồi nếp sau khi đứng dậy, thay vì hằn nguyên vệt ngang đùi và bụng.
• Trang trọng nhưng không cứng nhắc: đứng trước học viên mà mặc bộ vest quá nghiêm sẽ tạo khoảng cách, mặc quá xuề xòa lại mất uy tín chuyên môn.

Giải pháp Mon Amie thường đề xuất cho khối này là bộ vest nhẹ hoặc blazer phối cùng sơ mi đồng bộ, kèm ghi lê cho những dịp trang trọng hơn. Người mặc có thể cởi áo khoác khi đứng lớp mà nhìn vẫn chỉnh tề.

Bốn điểm kỹ thuật quyết định chất lượng một lô đồng phục

Sau nhiều năm làm đồng phục cho các đơn vị lớn, chúng tôi rút ra rằng chất lượng lô hàng không nằm ở mẫu thiết kế mà nằm ở bốn điểm dưới đây.

• Mua trọn lô nhuộm: hai cây vải cùng mã màu nhưng khác lô nhuộm sẽ lệch sắc, nhìn riêng không thấy nhưng đứng cạnh nhau trong ảnh tập thể là lộ rõ. Với đơn hàng lớn, Mon Amie tính dư vải và mua trọn lô ngay từ đầu, kể cả phần dự phòng cho nhân sự mới.
• Thử độ bền màu trước khi cắt đại trà: mẫu vải được giặt thử theo chu kỳ thực tế để kiểm tra bạc màu và co rút. Vải co 2% nghe không nhiều, nhưng trên chiếc quần dài 100 cm là mất 2 cm, đủ để đổi hẳn dáng ống.
• Đo từng người thay vì phát theo size chuẩn: đồng phục phát theo size bao giờ cũng có một nhóm mặc không vừa, và chính nhóm đó làm cả bộ ảnh tập thể trông luộm thuộm.
• Ghi hồ sơ số đo theo mã nhân viên: khi có người mới hoặc cần bổ sung, đơn tái đặt chỉ mất 7 đến 10 ngày vì rập và thông số đã sẵn.

Quy trình Mon Amie triển khai cho một đơn vị

Chúng tôi làm theo trình tự cố định để đơn hàng không bị vỡ tiến độ.

Bước đầu là khảo sát nhu cầu và môi trường làm việc, xác định số nhóm chức danh cần phân biệt. Sau đó chốt chất liệu và duyệt mẫu thật, không duyệt qua hình vẽ. Tiếp theo là buổi đo tại trụ sở của đơn vị, thợ đo của Mon Amie mang theo bộ áo mẫu nhiều size để người mặc thử trực tiếp rồi mới ghi số đo tinh chỉnh. Cuối cùng là sản xuất, thử form nhóm đại diện và giao hàng.

Thời gian may thông thường là 4 đến 6 tuần tính từ ngày duyệt mẫu. Số lượng tối thiểu áp dụng theo nhóm sản phẩm: vest và ghi lê từ 5 bộ, sơ mi và quần tây từ 20, áo thun từ 30.

Câu hỏi thường gặp

Đơn vị có ít nhân sự thì có đặt được đồng phục không?

Được, miễn đạt mức tối thiểu theo từng nhóm sản phẩm. Nhiều đơn vị chọn cách kết hợp: may vest từ 5 bộ cho nhóm lãnh đạo và giảng viên chính, còn sơ mi thì đặt từ 20 chiếc cho toàn thể nhân sự.

Nhân viên mới vào sau thì lấy đồng phục ở đâu?

Mon Amie giữ lại rập, thông số vải và phần vải dự phòng của lô. Đơn bổ sung được xử lý trong 7 đến 10 ngày, màu và phom trùng khớp với lô cũ vì cùng lô nhuộm. Đây là lý do chúng tôi luôn khuyên đặt dư ngay từ đầu.

Đồng phục có sửa lại được khi nhân sự thay đổi vóc dáng không?

Có. Chúng tôi chừa đường may dự phòng theo quy chuẩn may đo và nhận chỉnh sửa trong 3 năm kể từ ngày nhận sản phẩm. Đơn vị chỉ cần gom các trường hợp cần sửa và báo lại, thợ sẽ xử lý theo đợt.

Mon Amie làm nghề từ năm 1991, xưởng hơn 1.000 m2 tại 80-82-84 Đường 3/2, Quận 10 với hơn 80 thợ may. Mỗi năm chúng tôi phục vụ hơn 500 doanh nghiệp và tổ chức, phần lớn quay lại đặt tiếp vì hồ sơ số đo cũ vẫn còn nguyên trong hệ thống.