May đồng phục công ty bất động sản: chọn gì cho đội sale

Đồng phục bất động sản khó hơn đồng phục văn phòng thuần túy ở hai điểm: người mặc phải chỉn chu như nhân viên ngân hàng nhưng làm việc trong điều kiện của nhân viên hiện trường, và đội ngũ thay đổi liên tục nên bộ đồng phục phải bổ sung được quanh năm mà không lệch màu. Giải quyết được hai điều đó là giải quyết được gần hết bài toán. Dưới đây là cách Mon Amie xử lý từng phần.

Người mặc làm gì trong một ngày

Trước khi chọn mẫu, hãy hình dung một ngày của nhân viên kinh doanh dự án: sáng họp tại văn phòng máy lạnh, trưa chạy xe ra dự án, chiều đứng dưới nắng tại khu nhà mẫu hoặc điểm mở bán, tối tiếp khách trong phòng lạnh. Ba môi trường nhiệt độ khác nhau trong tám tiếng, cộng thêm bụi công trường.

Từ thực tế đó, những gì hoạt động tốt:

• Ghi lê thay áo vest cho đội đứng dự án. Bộ vest ba mảnh sinh ra ở xứ lạnh; ở phía Nam mặc đủ ba lớp là quá nóng nên nhân viên cởi áo vest ra – và phần nhận diện thương hiệu biến mất theo. Ghi lê phối sơ mi giữ nguyên vẻ nghi thức, giảm một lớp vải trên vai và tay.
• Vải len pha 200–240 g/m² cho quần tây và ghi lê. Dải trọng lượng này hồi nếp tốt sau khi ngồi xe máy, mà vẫn chịu được trời nóng.
• Lót lửng cho áo vest – chỉ lót vai và ngực, để trần lưng dưới. Thoáng hơn hẳn lót toàn phần.
• Màu trung tính đến tối cho quần: xanh navy, xám than, xám chì. Bụi công trường bám lên quần sáng màu lộ ngay sau một buổi.
• Áo polo có logo cho ngày mở bán. Ngày đông khách, đội hỗ trợ đứng ngoài trời nhiều giờ, polo cá sấu dày dặn giữ dáng cổ tốt hơn thun trơn và nhìn chỉn chu hơn áo thun cổ tròn.

Chi tiết kỹ thuật nên yêu cầu

• Hạ nách sâu hơn chuẩn một chút và chừa cữ vai sau. Nhân viên bất động sản giơ tay chỉ hướng, mở cửa, dẫn khách đi lại liên tục; áo bó nách là nguyên nhân hàng đầu khiến người ta cởi áo ngoài ra.
• Đường sườn và đũng quần may cuốn ống hai kim. Đây là hai chỗ bung đầu tiên với người vận động nhiều và ngồi xe máy hằng ngày.
• Túi trong áo vest hoặc ghi lê đủ sâu cho danh thiếp và điện thoại. Nghe nhỏ nhặt nhưng đây là yêu cầu thực tế nhất mà đội sale hay phản hồi sau đợt đầu.
• Thêu logo ngực trái, kích thước vừa phải. Thêu bền hơn in với đồ mặc hằng ngày. Trên vải mỏng phải lót keo backing mặt trong, nếu không vùng thêu nhăn rúm sau lần giặt đầu.
• Thẻ tên tháo rời được, gắn bằng nam châm hoặc khuy chứ không may cố định. Nhân sự thay đổi thì thay thẻ, không thay áo.

Quản lý đơn hàng khi nhân sự biến động

Đây là phần đặc thù nhất của ngành. Một sàn giao dịch có thể tuyển thêm vài chục người trước một đợt mở bán rồi giảm sau đó. Nếu không chuẩn bị, mỗi đợt bổ sung là một lô hàng lệch màu so với lô cũ.

Cách xử lý:

• Mua trọn lô nhuộm ngay từ đầu. Vải nhuộm theo lô, hai lô cùng mã màu vẫn chênh nhau một sắc độ. Mắt thường nhận ra ngay khi hai người đứng cạnh nhau trong ảnh sự kiện.
• Tính dư 10–15% vải so với nhu cầu hiện tại. Chúng tôi giữ phần vải này cùng hồ sơ đơn hàng của quý khách.
• Lưu số đo theo tên và mã nhân viên. Đợt bổ sung sau chỉ cần gửi danh sách, không phải tổ chức lại buổi đo.
• Chuẩn bị một dải bộ mẫu theo size để nhân viên mới mặc thử ngay khi vào làm, dùng tạm trong lúc chờ bộ may đo của mình.

Thời gian may là 4–6 tuần tính từ ngày duyệt mẫu; đơn tái đặt trên số đo đã lưu chỉ 7–10 ngày, đủ nhanh cho hầu hết đợt tuyển giữa năm. Số lượng tối thiểu: vest và ghi lê từ 5 bộ, sơ mi và quần tây từ 20, áo thun từ 30.

Câu hỏi thường gặp

Nên may đồng phục phân cấp theo vị trí không? Nên. Cách phổ biến và hiệu quả: ban giám đốc và trưởng phòng mặc vest đầy đủ; chuyên viên kinh doanh mặc ghi lê phối sơ mi; đội hỗ trợ sự kiện mặc polo có logo. Giữ chung một tông màu và một chi tiết nhận diện để cả đội vẫn nhìn thành một khối.

Đồng phục mặc ngoài nắng nhiều có bị bạc màu không? Có, mọi loại vải đều bạc dần dưới tia UV. Vải nhuộm sợi trước khi dệt bền màu hơn vải nhuộm sau khi dệt, và màu tối trung tính giữ được lâu hơn màu rực. Nếu đội ngũ đứng ngoài trời thường xuyên, nên cấp hai bộ để luân phiên.

Công ty có 40 sale, tuyển thêm 20 người sau ba tháng thì làm sao đồng màu? Đó chính là lý do phải mua trọn lô nhuộm và giữ vải dự phòng ngay từ đơn đầu tiên. Nếu đơn đầu không dự trù, lô sau gần như chắc chắn lệch sắc độ.

Nhân viên nghỉ việc, bộ đồ có dùng lại cho người mới không? Tùy chênh lệch số đo. Nếu nằm trong khoảng chỉnh sửa được, chúng tôi sửa theo số đo người mới. Mon Amie bảo hành chỉnh sửa 3 năm cho sản phẩm do chúng tôi may, và luôn chừa dư ở sườn, đũng, tra tay khi cắt để còn khoảng nới.

Mon Amie làm nghề từ năm 1991, xưởng hơn 1.000 m² tại 80-82-84 Đường 3/2, Quận 10 với hơn 80 thợ may, mỗi năm phục vụ hơn 500 doanh nghiệp. Với các sàn bất động sản, chúng tôi thường đề nghị may một bộ mẫu và cho một nhân viên mặc thử trọn một tuần làm việc thật – kể cả buổi đứng dự án – trước khi cắt cả lô.