Bài toán
Sàn giao dịch bất động sản quy mô lớn, tuyển nhân viên kinh doanh quanh năm. May đợt đầu không phải phần khó; phần khó là giữ cho người vào sau nhiều tháng vẫn mặc đúng chuẩn với người vào trước, mà không phải chờ đến đợt may tập trung tiếp theo.
Yêu cầu
- Vest nam, vest nữ, sơ mi và cà vạt nhận diện cùng một chuẩn cho toàn đội kinh doanh
- Nhân sự mới cần có đồng phục nhanh, đúng mẫu, không chờ gom đợt
- Màu vải và phom dáng phải giữ nguyên qua nhiều đợt bổ sung
- Đo từng người để vest đứng dáng khi tiếp khách tại dự án
Giải pháp
- Lưu đầy đủ bộ mẫu đã duyệt — vải, phom, chi tiết — làm chuẩn tham chiếu cho mọi đợt sau
- Lưu số đo từng người theo mã nhân viên ngay từ đợt đầu
- Thiết lập cách may bổ sung lẻ cho người mới, dựa trên mẫu và số đo đã lưu
- Cà vạt nhận diện đi kèm bộ vest để hình ảnh toàn đội thống nhất từ xa
Quy trình
Sàn giao dịch bất động sản tuyển người quanh năm, nên điều quan trọng nhất là bộ mẫu và số đo được lưu lại đầy đủ.
Nhờ vậy nhân sự mới vào có đồng phục đúng chuẩn trong vòng 7–10 ngày, không phải chờ đợt may tập trung tiếp theo.
Theo quy trình 6 bước chuẩn của Mon Amie: khảo sát → thiết kế & chọn vải → may mẫu duyệt → đo từng người → sản xuất → giao & bảo hành 3 năm. Xem quy trình →
Kết quả
- Nhân viên mới có đồng phục đúng chuẩn trong 7–10 ngày thay vì chờ đợt may tập trung
- Đội kinh doanh giữ được một hình ảnh thống nhất dù nhân sự thay đổi liên tục
Doanh nghiệp của bạn đang có bài toán tương tự?
Cho chúng tôi biết quy mô và mốc thời gian. Chuyên viên hẹn đến công ty với mẫu vải thật và phương án theo nhận diện của quý công ty — phản hồi trong 24 giờ làm việc.
